Fragestellungen

Ihre Herausforderungen – meine Lösungen

Die demografische Entwicklung, sich häufig ändernde Vorgabe des Gesetzgebers, eine anspruchsvolle und gut ausgebildete Generation Y sowie ständige Veränderungen aufgrund von hohem Wettbewerbsdruck erfordern heutzutage in Unternehmen und Organisationen eine hohe Transparenz, eine hohe Kommunikationsfrequenz und eine hohe Glaubwürdigkeit des Managements.

  • Sie möchten Fehlzeiten oder den Krankenstand senken, die Fluktuation reduzieren oder neue Mitarbeiter schneller ins Unternehmen integrieren?
  • Sie möchten die Kommunikation in einzelnen Unternehmensbereichen verbessern, zum Beispiel in Vertrieb und Kundenservice den Austausch zwischen Innen- und Außendienst?
  • Sie möchten etwas gegen unproduktive Meetings, ausufernden Mailverkehr oder die brodelnde Gerüchteküche in Ihrem Haus unternehmen?
  • Sie möchten interne Veränderungsprozesse von der Einführung neuer IT-Systeme oder neuer Produkte über das Outsourcing einzelner Bereiche bis hin zu einer Neuorganisation verständlich und transparent kommunizieren sowie potentielle Widerstände gegen diese Veränderungen minimieren?
  • Sie möchten die bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern, möchten erreichen, dass alle motiviert und mit einer hohen Identifikation mit dem Unternehmen an einem Strang ziehen und das selbe Ziel vor Augen haben?
  • Sie möchten das eigenständige Arbeiten Ihrer Mitarbeiter, den Unternehmer im Unternehmen fördern?
  • Sie möchten die Glaubwürdigkeit Ihrer Führungskräfte erhöhen und das Vertrauen in der Zusammenarbeit alle Mitarbeiter durch mehr Transparenz fördern?
  • Sie möchten gemeinsame Werte oder Führungsleitlinien etablieren oder die Unternehmenskultur stärker vereinheitlichen?
  • Sie möchten erreichen, dass Ihre Mitarbeiter in Sicherheitsfragen aufmerksamer agieren und Themen wie Datenschutz, IT-Sicherheit oder Zugangsschutz stärker an Relevanz gewinnen?
  • Sie möchten die Beteiligung an einem bestehenden Ideenmanagement erhöhen oder die Einführung eines neuen Ideenmanagements mit einer hohen Akzeptanz unterstützen?
  • Sie möchten erreichen, dass Ihre Mitarbeiter auch nach außen hin als gut informierte und die besten Botschafter Ihres Unternehmens auftreten?

Nutzen Sie das Potenzial von professioneller Mitarbeiterkommunikation. Vertrauen Sie diese Aufgabe einem erfahrenen Kommunikationsexperten an, der die gesamte Palette der Maßnahmen beherrscht.